การเปลี่ยนแปลงเป็นเรื่องยาก สำหรับใครหลายๆ คน ดังนั้นพวกเราจึงมักจะไม่สนใจกับสัญญาณเตือนที่บอ กว่า ถึงเวลาที่จะเปลี่ยนงานเสียทีบ่อยครั้งที่มันไม่ใช่แค่สถานการณ์
การทำงานที่เริ่มจะรับไม่ได้ ซึ่งเราต้องตัดสินใจซะทีว่ามันถึงเวลาที่จะเปลี่ยนงาน แล้วเวลานั้นจะมาเมื่อไรล่ะ ?
เรารู้สึกมีความต้องการอย่างมาก และเปี่ยมไปด้วยความตั้งใจที่จะไขว่คว้าหาสิ่งที่ดีกว่าเดิม ซึ่งอาจจะไม่ดีไปกว่าสิ่งที่เราเผชิญ…ถ้าคุณเรียนรู้วิธีจัดการกับสัญญาณ
ซึ่งจะเป็นแนวทางบอ กว่า ถึงเวลาแล้วที่ควรจะเปลี่ยนงาน คุณก็จะสามารถวางแผนก้าวต่อไปของคุณได้แน่นอนทีเดียว
และมันจะเป็นตัวบังคับ ให้คุณก้าวย่างไปถึงจุดนั้นเร็วขึ้นอีกด้วย ดังนั้นนี่คือสัญญาณบางอย่างที่คุณต้องสังเกตไว้
1. คุณถูกผลักดันให้อยู่ในตำแหน่งที่สูงขึ้น
ถ้าบริษัท เคยเอ่ยเป็นนัย ๆ ว่าคุณจะได้รับตำแหน่งที่ดีขึ้นพร้อมรับประกันว่าคุณจะเป็นตัวเลือ กที่หนึ่งเมื่อมีการเลื่อนตำแหน่งเกิดขึ้น
แต่แล้วพวกเขาก็ให้ตำแหน่ง ที่ว่านี้กับคนนอ ก คำสัญญาอยู่ไหนล่ะ! พวกเขาไม่ซื่อสั ต ย์กับคุณ…
แล้วคุณยังอยากที่จะทำงานกับองค์กรแบบนี้อยู่อีกหรือแล้วจะรับประกันได้หรือไม่ว่าในอนาคตจะไม่เกิดเรื่องเรื่องแบบนี้ขึ้นอีก
2. ไม่มีใครขอความคิดเห็นจากคุณ
ถ้าคุณเคยถูกเชิญให้ร่วมการประชุมบ่อยครั้งในการตัดสินใจที่สำคัญ ๆ และไม่ได้รับเชิญอีกต่อไป มันอาจจะถึงเวลาคิดเกี่ยวกับทางเลือ กอื่นๆ ของคุณ
ผู้บริหารอาจเกิดความไม่เชื่อถือในตัวคุณ ถ้าความคิดเห็นของคุณไม่มีค่าอีกต่อไป คุณจะยังมีความสำคัญอยู่อีกหรือ?
3. โอ กาสไม่เคยตกมาที่คุณเลย
คุณทำงานเพราะ ต้องการเรียนรู้ ทุกครั้งที่เจอโอ กาสก้าวหน้า มันกลับตกเป็นโอ กาสของคนอื่นตลอด เห็นได้ชัดว่าคุณเป็นคนเดียวในแผนกที่รับผิดชอบงานในระดับล่างสุด
ถ้าคุณเป็นผู้ชำนาญในงานทักษะต่าง ๆ และสถานการณ์ของคุณดูจะไม่มีทางเปลี่ยนแปลง บางที คุณควรจะหาตำแหน่งงานที่อื่นเพื่อที่จะขยับขยาย ความสามารถของคุณ
4. งานของคุณไม่เป็นที่ยอมรับ
ปกติงานที่คุณทำสำเร็จมักจะได้รับการซื่นชมเสมอ แต่แล้วทุกครั้งที่คุณสำเร็จโครงการใหม่ ๆ คุณมักจะบอ กตัวเองว่า “งานไม่เป็นไปตามที่ผู้บริหารคาดหวัง”
ที่นี่เพิ่งมีการเปลี่ยนแปลงผู้บริหารหรือไม่ ถ้าใช่ ทีมบริหารใหม่อาจจะต้องการใช้คนของเขาเอง แล้วจะรอ ข่ า ว ร้ า ย ทำไมล่ะ ถึงเวลาแล้วที่คุณจะต้องออ กไปหางานใหม่ได้แล้ว
5. บริษัทที่ใหญ่กว่ากำลังจะซื้อบริษัทคุณ
แม้ว่าผู้บริหารยืนยันไม่มีการปลดพนักงานออ ก แต่คุณก็ควรเปิดตาดูโลกแห่งความจริงซะบ้าง บริษัทต้องการตำแหน่งอย่างคุณถึงสองคนเชียวหรือ
จำไว้ คุณจะถูกจ้างต่อไปถ้าคุณยังทำงานต่อไป ถ้าคุณไม่ต้องการย้ายไปสำนักงานใหม่โอ กาสที่คุณจะตกงานก็มีมากขึ้น
6. เจ้านายของคุณบอ กกับลูกน้องว่าเขาเปิดใจรับฟังคำแนะนำ แต่เขาเป็นหรือเปล่าล่ะ
คุณให้คำแนะนำ เรื่องการปรับปรุงงานในแผนกเสมอ ๆ แต่คำแนะนำเหล่านั้นถูกเพิกเฉยตลอดเวลา
แสดงว่าคำแนะนำของคุณไม่มีค่า ถามตัวเองอีกครั้งทำไมคุณยังต้องทำงานที่นี่ต่อไป
7. งานที่ทำอยู่ไม่สนุกอีกต่อไป
นี่อาจเป็นสัญญาณที่ดีที่จะเปลี่ยนงานเสียที หลังจากที่คุณใช้เวลา ทั้งหมดไปกับงานของคุณ ถ้าคุณไม่สนุกกับสิ่งที่คุณกำลังทำแล้วทำไมคุณยังจะทนอยู่ล่ะ
เปิดตาและหูของคุณ รับสัญญาณนี้ และเริ่มอัพเดทเรซูเม่ของคุณได้แล้ว เพื่อที่ว่าการจากไปของคุณจะเป็นไปได้ง่ายขึ้น
8. ผู้บริหารทุกคนดูเหมือน มีลับลมคมใน
พวกเขารู้บางอย่างที่คุณไม่รู้ใช่มั้ย คุณต้องพยายามหา ให้ได้ว่ามัน มีลับลมคมในอะไรในองค์กรก่อนตัดสินใจขั้นต่อไป