เราเข้าใจดีว่าการต้องอยู่ร่วมกับคนเห็นแก่ตัว โดยเฉพาะเพื่อนร่วมงานที่ต้องเจอหน้ากันทุกวันอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ เป็นเรื่องน่าอึดอัด ท ร ม า น ใจไม่น้อย
แบบนี้สิคนเห็นแก่ตัวของจริง!
1. ชอบตักตวง ผลประโยชน์เข้าตัว มากกว่านึกถึงผลประโยชน์ส่วนรวม
2. ยกยอตัวเอง เน้น “รับแต่ความชอบ” ไม่รับความผิด ความผิดคนอื่นเท่าภูเขา ความผิดเราเท่าเส้นผม
3. เอาตัวรอด เป็นยอดคน ถึงเวลาเจอปัญหา ใครๆ ก็ผิดพลาดทั้งนั้น ยกเว้นตัวฉันคนเดียว
Step 1 เลิกรับบทนางเอ ก เราไม่ได้กำลังจะบอ กคุณว่า คุณต้องทำตัวเป็นนางมาร ร้ า ย
ใคร ร้ า ย มา ให้ ร้ า ย กลับ แต่เรากำลังจะบอ กว่า คุณไม่ควรยอมเขาไปหมดเสียทุกอย่าง
เช่น เมื่องานผิดพลาด คุณรู้ดีว่าทั้งคุณและเขาต่างมีส่วนทำให้งานชิ้นนี้ผิดพลาดด้วยกันทั้งสองฝ่าย
แต่เขากลับไปฟ้ อ งเจ้านายว่า งานนี้เขาไม่มีส่วนผิด พร้อมงัดคำอธิบายส า รพัด
มาบรรยายว่า ความผิดพลาดครั้งนี้เป็นเพราะคุณแต่เพียงผู้เดียว
วิธีรับมือ
เมื่อเจออย่างนี้ อย่าไปยอมเด็ดขาด ความจริงคือความจริง คุณควรอธิบายเหตุผลทุกอย่าง
ออ กมาให้เจ้านายฟัง ด้วยวาจาท่าที่สุภาพอ่อนน้อม แต่หากเจ้านายไม่เชื่อ
ก็อย่าเพิ่งท้อใจ ขอให้คุณอดทนเข้าไว้ และใช้กาลเวลาเป็นตัวพิสูจน์ทุกอย่าง
พยายามแสดงความสามารถออ กมาให้เต็มที่ อย่างไรเสีย ความจริงก็ไม่มีวัน ต า ย
สักวันเจ้านายจะรู้ได้เองว่า ใครเป็นคนอย่างไร
Step 2 ว่ากันไปตาม เ นื้ อ ผ้า มีคนบางประเภทที่ มักจะมองแต่ผลประโยชน์ของตัวเองตลอดเวลา
เรื่องคิดถึงคนอื่นไม่เคยมีในหัว ส่วนรวมหรือใครจะเดือดร้อนอย่างไรก็ช่าง เพราะผลประโยชน์เท่านั้น
คือสิ่งที่ฉันต้องการ คนประเภทนี้จึงน่าสงส า ร เพราะไร้ความสุขที่แท้จริง มีแต่ความฉาบฉวยเท่านั้น
ส่งผลให้ไม่สามารถประสบความสำเร็จในโลกการทำงานได้
วิธีรับมือ
ถ้าต้องอยู่กับคนประเภทนี้ ขอให้พยายามแบ่งหน้าที่ให้ชัดเจน ต่างคนต่างรับผิดชอบ
ถ้าฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งยืดหยุ่นให้กันไม่ได้แถมยังคอยจิกกัดเราอีก ก็ต้องทำงานกันอย่างตรงไปตรงมา
ว่ากันไปตาม เ นื้ อ ผ้า ขณะเดียวกันก็พยายามแสดงให้เขาเห็นว่า ในโลกนี้ “การรับ”
ไม่สำคัญเท่ากับ “การให้” ผลประโยชน์อะไรก็ไม่สำคัญเท่ากับความสบายใจที่ได้ทำในสิ่งที่ถูกต้อง
Step 3 พิสูจน์ว่าคุณก็ทำได้ คนบางประเภทชอบคิดว่า คนอื่นทำได้ไม่ดีเท่าเรา
ไม่ว่าเรื่องอะไร ก็ขอเสนอตัวเห ม าทำไว้ก่อน ด้วยข้ออ้างว่า “เพื่อภาพรวมของงาน”
ร้ า ย กว่านั้นบางรายยังอาจมีลูกชิ่งถึงเพื่อนๆ ว่า “ที่ฉันต้องทำอย่างนี้ก็เพราะจนใจต่างหาก
ดูๆ ไปคงไม่มีใครถนัดเรื่องนี้มากกว่าฉันอีกแล้ว” สรุปว่า คนประเภทนี้นอ กจากตัวเองแล้ว
เขาจะมองว่าคนอื่น แ ย่ หมด ไม่มีใครดีหรือเจ๋งกว่าตัวเอง
วิธีรับมือ
ดูเผินๆ เหมือนจะสบาย ถ้าได้เจอเพื่อนร่วมงาน ที่ชอบเห ม างานไปทำหมดแต่ในไม่ช้าจะเป็นคุณเองที่เสียเครดิต
เพราะเจ้านายไม่มีโอ กาสรู้ว่าคุณถูก แ ย่ ง งาน ถูกบดบังพื้นที่แสดงความสามารถจน มิดไปแบบเนียนๆ
ว่ากันตามตรง คุณคงไปเปลี่ยนแปลง คนประเภทนี้ไม่ได้ เพราะพวกเขามีความมั่นใจเกินร้อย ไม่ฟังใคร
ดังนั้น ต้องเป็นตัวคุณเองที่ต้องหัด “ใจกล้า”ขึ้น มาบ้าง ฮึดสู้ทวงพื้นที่ของคุณคืน มาให้ได้
อย่างน้อยก็ในส่วนความรับผิดชอบของคุณ จากนั้นก็โชว์ให้นายเห็นไปเลยว่า เรารักงาน
เราเต็มที่และทำได้ดีมากแค่ไหน
สุดท้ายแล้วหากยังหาวิธี “รับมือ”ที่เห ม าะสมไม่ได้ ก็คงต้องยอมรับและเข้าใจในสิ่งที่เขาเป็น
เพราะมิฉะนั้นแล้ว คุณเองนั่นแหละ ที่จะเป็นฝ่ายทุกข์และไม่มีความสุขกับการทำงาน
